A seguito della Conferenza Organizzativa dell'Anp, svoltasi a Chianciano Terme il 21 e 22 aprile 2007, sono stati costituiti appositi gruppi di lavoro nazionali che hanno elaborato documenti di proposta per il rinnovo del CCNL del comparto scuola 2006-2009, per un sistema di valutazione e progressione di carriera del personale docente che  riconosca i meriti, premi l'eccellenza,  valorizzi le competenze (il documento riprende e sviluppa la "Proposta per una carriera degli insegnanti" già elaborata in passato dall'ANP), e per un nuovo sistema di reclutamento dei docenti, che consenta di superare la piaga del precariato e di dare stabilità al sistema scuola, facendolo uscire dal clima di emergenza nel quale si trova da molti anni.

Si tratta di documenti programmatici - fra loro integrati ed armonizzati - che vanno nella direzione della piena attuazione dell'autonomia delle istituzioni scolastiche, che richiede un profilo del docente come professionista della formazione, dotato di competenze didattiche e disciplinari, relazionali ed organizzative, il cui impegno sia adeguatamente riconosciuto e valorizzato.

Con queste proposte, che pone  all'attenzione della categoria docente, l'Anp vuole dare un concreto impulso nella direzione dell'innovazione e del cambiamento.